Zákon o daních z příjmů stanoví podmínky, za kterých může zaměstnavatel svému zaměstnanci poskytnout bezúročnou finanční půjčku,
aniž by peněžní zvýhodnění vyplývající z hodnoty „odpuštěných“ úroků bylo na straně zaměstnance předmětem daně z příjmů. Z § 6 odst. 9 písm. l) citovaného zákona vyplývá, že od daně z příjmů lze u zaměstnance osvobodit peněžní zvýhodnění plynoucí v souvislosti s poskytováním bezúročných půjček nebo půjček s úrokem nižším, než je obvyklá výše úroku, jedná-li se o návratné půjčky poskytnuté zaměstnanci:
- na bytové účely do výše 100 000 Kč nebo
- k překlenutí tíživé finanční situace do výše 20 000 Kč a
u zaměstnance postiženého živelní pohromou:
- do výše 1 000 000 Kč na bytové účely a
- do výše 200 000 Kč k překlenutí tíživé finanční situace.
V případě, že je zaměstnavatelova bezúročná půjčka zaměstnanci poskytnuta na jiné než zákonem osvobozené účely, bude se na straně zaměstnance jednat o nepeněžní příjem ve výši vypočteného finančního zvýhodnění. Ten pak podléhá dani z příjmů a zaměstnanec i zaměstnavatel z něho odvede sociální a zdravotní pojištění. Stejně se postupuje u půjčky, která zaměstnavatel zaměstnanci poskytne na zákonem stanovené účely, ale její hodnota převyšuje výše uvedené finanční limity. Daň a pojistné se odvede z finančního zvýhodnění vyplývajícího z částek tyto limity převyšující.
Ing. Vladimír Opatrnýdaňový poradce
